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生命保険会社の就職状況

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生命保険会社の就職状況ですが、少子化の影響からか保険業界は斜陽傾向にあり30年ほど前よりは人気がなくなっています。

しかしやはり数兆円という資産の多さの為、倒産などのリスクが少ないということで依然 新卒で総合職や一般事務で入社するには、有名大学出身であることが十分条件ではあります。 しかし、保険会社は離職率も高いため、意外に求人募集をかけています。

また、慢性的に営業職員は人員が足りないので募集をかけています。 募集のかけ方は新聞広告というのが主なものですが、国内資本の生命保険会社と、海外資本の生命保険会社では声をかける先が違います。

国内資本の生命保険会社の場合、営業職員が営業先の職域で勤めている女性や、訪問先の主婦に声をかけ募集します。 海外資本の生命保険会社の場合は、証券会社や銀行など金融機関からヘッドハンティングされます。

どういう方をヘッドハンティングするかというと、多くの顧客を持っている方です。 入社前に顧客名簿をつくり、100名以上の顧客をお持ちの方が採用されます。 なので、国内資本の生命保険会社の営業職員は女性が多く、外資系の場合は主に男性社員が多いのです。

なので、保険の販売の仕方も変わり、国内資本の生命保険会社の場合はまず既契約者にあたり、保障、年金、その他金融商品と基本的に保険のみを販売するというものですが、外資系の場合、顧客をあたるので、切り口は株や先物取引等の金融商品からになり、保険やその他の金融商品までその顧客の資産をトータル的にコーディネートするような話になります。

国内資本も外資系も生命保険は募集人の資格がないと販売する事ができません。 入社後、生命保険一般課程試験に合格した後、正式採用となります。

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